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기업의 역량을 핵심 부문에 집중하고, 업무의 효율성 확보를 통한 경쟁력 제고를 위해서는 이제 통.번역 분야에서도 우수 인재의 아웃소싱 활용이 필요 합니다.
탑트랜스를 찾아 주시면 그동안 운영 경험을 토대로 의뢰 고객사의 업무형태와 실정에 가장 적합한 우수 인력을 적기에 제시하여 드리겠습니다.

파견회사와 고용 관계에 있는 근로자를 일정 기간동안 파견을 받아 활용하는 제도임

- 전문인력 아웃소싱을 통한 비용절감 및 효율경영 (채용 경비, 고정 인건비 등 절감)
- 채용 및 인사 관리 업무 Load 제거를 통한 핵심부문에 역량 집중
- 전문서비스 활용을 통한 생산성 향상

- 통.번역 업무가 상시적으로 다량 발생되고 있는 정부기관, 공공기업체, 외국계 업체, 국내 대기업, 중소
기업 등
(공문서 및 자료 번역, 회의 통역, 해외인사 수행 등의 업무를 주로 수행)


 
상호 협의 결정 (수개월 ~ 2년 기간 가능하나 기본 1년 단위, 근로자 파견법에 의거 최대 2년)
 
탑트랜스에서 1차 전형, 의뢰 고객사에서 2차 전형 (고객사에서 최종 결정)
 
고객사 근로 기준에 따름 (근로기준법 범위 내)
 
대상 업무의 난이도, 파견자의 업무능력, 근로조건, 기타 동종업계 수준 고려하여 상호 협의 결정
 
탑트랜스 소속 근로자로 업무 지휘권은 사용 고객사에서 행사
 
중식 및 유니폼 (착용시)은 사용 고객사에서 제공